6月27日，上饒汽運組織開展中層干部公開競崗，上饒汽運董事長甘冰及公司各班子成員、各部室負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)本部全體人員參加會議。競聘演講答辯環(huán)節(jié)，兩名競崗人員結(jié)合自身對競聘崗位職責(zé)的理解、過去的工作成果、未來工作目標(biāo)、思路等內(nèi)容逐一進(jìn)行闡述，并根據(jù)評委現(xiàn)場提問進(jìn)行答辯。甘冰指出，公司要進(jìn)一步加強(qiáng)對年輕干部的“蹲苗”式培養(yǎng)，提高履職能力和綜合素質(zhì)；中層管理人員要發(fā)揮骨干“傳幫帶”作用，高管要注重對綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ笕瞬诺耐扑]與培養(yǎng)，盤活現(xiàn)有人才資源，營造“重才”生態(tài)，為上饒汽運高質(zhì)量健康快速發(fā)展增添新活力。